ENTREPRISES
Mes convictions
INCLUSIVITÉ ATTRACTIVITÉ QVCT ENGAGEMENT
Parce que nos animaux de compagnie sont devenus de véritables membres de la famille, les enjeux de la pet‑parentalité se rapprochent bien plus qu’on ne l’imagine de ceux de la parentalité classique.
Pourtant, si les difficultés liées à la vie de parent sont reconnues et intégrées depuis longtemps par les employeurs, il n’en va pas de même pour la pet‑parentalité. Le sujet reste encore tabou dans le monde professionnel : Ose‑t‑on dire qu’un déplacement est compliqué à organiser quand il faut faire garder son chien ou son chat ? Ose‑t‑on demander du télétravail pour veiller sur un animal malade ? Ose‑t‑on montrer que l’on est touché par la perte d’un compagnon à quatre pattes ?
Soutenir vos collaborateurs dans leur rôle de pet‑parents, c’est affirmer un engagement précurseur en faveur de l’inclusivité et du bien‑être au travail. C’est aussi un atout différenciant, capable d’attirer des talents sensibles aux valeurs humaines et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Et tout cela peut commencer par quelques actions simples et rapides à déployer.
🐕 Ateliers collaborateurs
Objectif : Apporter une première touche pet-parents friendly à votre marque-employeur
Des ateliers thématiques autour de la pet-parentalité. Lunch & Learn décontracté et participatif. Ouverts à tous, sans obligation.
🐾Apporter des connaissances, mais aussi et surtout créer du lien, des moments de partage, de convivialité : tous les pet-parents adorent parler de leur animal et partager des anecdotes !
🐾Libérer la parole sur les réalités de la pet-parentalité encore taboues : charge mentale, sentiment de culpabilité, contraintes organisationnelles, peur du jugement social…
🐾Quelques exemples de thématiques abordables :
> Télétravail et pet-parentalité : avantages, inconvénients, pièges à éviter, bonnes pratiques
> Je culpabilise de laisser mon animal seul à la maison. Que ressent-il quand je pars travailler ? Bonnes pratiques à adopter
🐈 Ateliers managers
Objectif : Aller un cran plus loin avec un signal fort en faveur de l’inclusion des pet-parents
Des ateliers de sensibilisation à ce qu’est la pet-parentalité, comment cette véritable tendance sociétale transforme notre rapport aux animaux, à la famille et même au travail, et comment la prendre en compte dans les pratiques managériales.
Format standard 2 heures (ajustable). Sujets abordés :
> L’influence de la pet-parentalité sur la charge mentale, mais aussi sa contribution positive dans l’équilibre de vie
> Les similitudes et différences entre pet-parentalité et parentalité classique
> Prendre en compte de la pet-parentalité dans le cadre d’un management inclusif
> Quelles pratiques managériales pour favoriser l’engagement et la fidélisation des collaborateurs pet-parents
🐶 Conseil sur-mesure
Objectif : Faire du soutien à la pet-parentalité un véritable levier d’attractivité, d’engagement et de performance
Un accompagnement approfondi et sur-mesure pour l’élaboration et à la mise en place d’une politique pet-parents friendly adaptée à vos contraintes métiers, à vos valeurs et culture d’entreprise, ainsi qu’aux problématiques rencontrées pas vos collaborateurs.
Une méthodologie-conseil structurée et efficace, de l’analyse du besoin jusqu’au déploiement opérationnel.
Mon approche
PAS À PAS MODESTIE AMBITION
Vous accompagner pas à pas, quels que soient vos objectifs, vos contraintes et vos moyens. Car soutenir la pet‑parentalité, c’est commencer par de petites actions : même les plus modestes comptent et sont porteuses d’ambition.
« Un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas » — Lao Tseu
Mon savoir-faire
DOUBLE COMPÉTENCE CONSEIL PÉDAGOGIE TERRAIN
Un savoir-faire unique de par ma double compétence :
🐾En coaching comportementaliste animalier & éducation canine : sur le terrain au quotidien auprès des pets-parents, je suis au plus près de leurs réalités
🐾En conseil en ressources humaines et relations sociales : une expérience de 12 ans durant laquelle j’ai acquis une méthodologie solide d’analyse et de conseil opérationnel, mais aussi de conception / animation d’ateliers à destination de différents publics
DES OFFRES SUR-MESURE
Prestations 100 % personnalisables : partagez vos besoins, je crée une offre sur‑mesure avec devis adapté.
Pour toutes vos demandes, vos questions ou vos prises de rendez-vous !
+33 (0)6 88 33 65 70
contact@juliette-salou.com